ヨーロッパとロシアの賃金の特徴

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今日、多くのロシア人は、仕事、勉強、または永住権を目的として、海外に、しばしばヨーロッパ諸国に行きます。もちろん、市民の福祉が高い州では、賃金も高くなります。今日のヨーロッパの平均給与を知っていると、より良い生活を求めてどこに行くかを決めるのが簡単になります。市民の平均所得水準は、州全体の経済発展の指標の1つであり、したがって、安定性、高水準、生活の質の証拠です。

ヨーロッパ諸国の給与ルール

ヨーロッパでは、従業員の仕事に対して時間単位で支払うのが通例です。これが最も公正な報酬方法であると考えられているため、欧州連合のすべての国で実施されています。たとえば、イタリア、スペイン、または英国で雇用されている移民は、パートタイムまたは週末に働くという便利な勤務スケジュールを選択できます。同時に、従業員は自分が働いている間だけ給与を受け取ることを知っています。

ヨーロッパの給与統計

EU諸国の平均給与に関する公式データは、毎年収集され、ユーロスタットサービスによってポータルに表示されます。 2021年現在のヨーロッパ諸国の給与に関するデータを表に示します。

民間部門での1時間の労働に対する支払い、ユーロ産業部門での1時間の労働に対する支払い、ユーロユーロでの平均月収ルーブルでの平均月収
ベルギー40,6043,304511,11357082,00
ブルガリア4,703,70637,2950423,00
チェコ共和国10,7010,101249,6498868,00
デンマーク44,0043,406068,97480331,00
ドイツ30,5038,703812,50301750,00
エストニア11,5010,601352,94107021,00
アイルランド28,1031,303810,17301592,00
ギリシャ13,8014,601588,49125703,00
スペイン20,4022,802417,78191325,00
フランス36,1037,603929,25311012,00
クロアチア9,307,601261,099818,00
イタリア26,9027,303141,61248635,00
キプロス16,3012,902173,33172010,00
ラトビア8,307,101053,9783353,00
リトアニア7,707,10880,0069659,00
ルクセンブルク39,6031,105462,07432361,00
ハンガリー8,608,201066,6784382,00
マルタ12,8012,601878,90148659,00
オランダ32,3035,103975,38314653,00
オーストリア31,5035,503705,88293280,00
ポーランド8,507,701114,7588182,00
ポルトガル14,3011,301801,57142563,00
ルーマニア5,804,70742,4058735,00
スロベニア16,5015,902218,49175572,00
スロバキア10,7010,601258,8299580,00
フィンランド32,0037,04031,50319086,00
スウェーデン40,4041,904338,26343388,00
イギリス25,9025,403482,35275628,00
アイスランド23,0323,172058,00162907,00
ノルウェー53,8356,387094,00561547,00
スイス52,4851,258148,00644980,00
モンテネグロ5,545,81844,0066809,00
アルバニア2,412,20422,0033404,00
セルビア5,255,12723,0057231,00
七面鳥6,846,261245,0098551,00
ボスニア・ヘルツェゴビナ5,655,29861,0068155,00

表に示されている人件費は、雇用主の総費用です。金額には、総賃金(賃金)、「正味」賃金、雇用主の社会保険料、訓練またはその他の費用、雇用税が含まれます。これらの給与コンポーネントは、2005年10月21日のEU委員会規則No.1737 / 2005によって定義されています。

ヨーロッパでの給与カードはどのように見えますか

ヨーロッパの給与マップは、その年のEU市民の平均給与に基づいています。

着色が弱いということは、給料が低いことを意味します。賃金の観点から提示されたヨーロッパ諸国のリストは、EU諸国の「純」平均月収、つまり従業員が手に受け取る金額を反映していることに注意してください。

  • ダークブルー-3000€;
  • 青-1000-2000€;
  • 強度の低い青-300-1000€;
  • ソフトブルー-300€未満。

1時間あたりの従業員の収入によるヨーロッパの給与のランキングは次のとおりです。

  • 最低時給:
    • アルバニア-2.41ユーロ;
    • ブルガリア-4.70ユーロ;
    • セルビア-5.25ユーロ;
    • モンテネグロ(モンテネグロ)-5.54ユーロ;
    • ボスニア・ヘルツェゴビナ-5.65ユーロ;
  • 仕事の1時間あたりの最高給与:
    • ノルウェー-53.83ユーロ;
    • スイス-52.48ユーロ;
    • デンマーク-44.00ユーロ;
    • ベルギー-40.60ユーロ;
    • スウェーデン-40.40ユーロ。

ただし、従業員が仕事のために受け取った金額の平均的な指標は、実際の状況を反映していないことがよくあります。たとえば、東ヨーロッパの賃金を正確に把握するには、労働者の生産性を考慮することが重要です。

ブルームバーグとユーロスタットによると、平均して労働コストがドイツの4分の1である場合、労働生産性ははるかに高くなります。ソースサイトは、2021年のPPP(購買力平価)におけるヨーロッパの賃金表も提供しています。その中で、ロシア連邦はリストの69位になります。ランキングの最初はスイスです(従業員1人あたり正味3,855ドル)。

さらに、EUの賃金は、労働者の資格と経験に依存します。したがって、ヨーロッパの産業における最低賃金は、1時間の労働あたり7〜8ユーロです。たとえば、フィンランドでは、電気技師、フィッター、錠前屋、または他の同様の専門家が月に2〜3千ユーロを稼ぐことができます。

ヨーロッパ人は平均していくら稼ぎますか?

ヨーロッパの月額ユーロでの平均給与は次のとおりです(昇順)。

  • アルバニア-422€/月これはヨーロッパで最も低い平均賃金です。
  • ブルガリア-637€/月;
  • セルビア-723€/月;
  • ルーマニア-742€/月;
  • ボスニア・ヘルツェゴビナのモンテネグロとリトアニアのヘルツェゴビナ-840-880€/月;
  • ハンガリー、ラトビア、トルコ、スロバキア、ポーランド、ポルトガル、マルタ、クロアチア、ギリシャ、エストニア、チェコ共和国では、平均して1〜2千ユーロを受け取ります。
  • アイスランド、スロベニア、キプロス、スペインでは、給与は2千ユーロをわずかに超えています(最大3000ユーロ)。
  • ドイツ、フランス、イタリア、オーストリア、オランダ、イギリスでは、平均給与は月額3〜4千ユーロです。
  • ベルギーとスウェーデン-平均収益は4000ユーロから5000ユーロ。
  • ルクセンブルクの5000ユーロ(40万ルーブル以上)からの最高平均給与-5462ユーロ、デンマーク-6068ユーロ、ノルウェー-7094ユーロ、スイス-8148ユーロ。

平均賃金について話すとき、ヨーロッパの税金はしばしば収入の大部分を「食い尽くす」ことを心に留めておくべきです。したがって、スウェーデンでは、所得税率は56.4%です。つまり、所得の半分以上が州に支払われます。

ベルギーでは、税金は53.7%、オランダでは52%、デンマークでは51.5%、英国では50%です。ヨーロッパの平均税率は33%、ブルガリアの最低税率は10%です。

ヨーロッパの最低賃金

ヨーロッパの法定最低賃金は国によって大きく異なります。その最高率はルクセンブルクで記録されました-ここでの「最低賃金」はほぼ2000ユーロ(1922.96ユーロ)です。

ベルギーでは、統計によると、この数字は1501.82ユーロですが、オランダではほぼ同じで、1501.80ユーロです。

ドイツでは、労働者は最低€1,473.00を受け取り、アイルランドでは€1,461.85を受け取ります。

5番目に高いのはフランスの最低賃金である1457.52ユーロ、6番目に高いのは英国の「最低賃金」であり、1378.87ユーロです。

スロベニアは、危機に瀕しているEU諸国(スペイン、ギリシャ、ポルトガル)と、かつての社会主義陣営の州の最低賃金の点で第1位です。ここでは、市民は最低€790.73を受け取ります。スペインでは、この数字は756.70ユーロ、ギリシャでは683ユーロ、ポルトガルでは589ユーロ、ポーランドでは409.53ユーロ、モンテネグロでは288ユーロ、セルビアでは235ユーロです。

欧州連合で「最低賃金」が最も低い2つの国はルーマニアとブルガリアで、収入はそれぞれ217.50ユーロと184.07ユーロです。

平均給与が最も高いヨーロッパの上位10か国

ヨーロッパの給与は大きく異なります。そして、各国の市民の収入額は多くの要因によって決定されますが、それは主に州の経済の状態を反映しています。統計によると、2021年のヨーロッパで最大の給与は次の国で記録されました。

  1. スイス-95,178€/年;
  2. ノルウェー-89725€/年;
  3. スウェーデン-62,922€/年;
  4. ベルギー-55356€/年。
  5. フランス-52938€/年。
  6. オーストリア-51,455€/年。
  7. フィンランド-50337€/年。
  8. ドイツ-50,025€/年。
  9. アイルランド-49409€/年。
  10. イギリス-46799€/年。

スイスは、その規模は小さいものの、国民所得の面で長い間手のひらに劣っていませんでしたが、銀行システムが発達しており、高品質の商品生産で有名です。同時に、国はかなりの量の追加資金の受領に観光客の絶え間ない流入を負っています。

さまざまな職業の労働者がヨーロッパでいくら得ますか

各国の専門家の不足は異なって感じられます。したがって、ヨーロッパでの職業別の給与の分布は同じではありません。

たとえば、ノルウェーでは、医師、ITスペシャリスト、プログラマー、石油会社の従業員が最も高い収益を上げています。ドイツでは、コンピューターサイエンティスト、金融業者、医師、保険会社の従業員に十分な報酬が支払われています。フランスでは、IT労働者、会計士の給与は高く、生産労働者の賃金は高いです。

ロシア人はよく仕事のためにヨーロッパに行きます。その中で、ブルーカラーの職業の代表者が最も需要があります:ビルダー、便利屋、乳母、看護師、運転手、サービス要員、そして農業労働者。

そのようなポジションのルーブルの平均給与は、平均39,000-62,000(€500-800)から156,000ルーブル(€2,000)です。

一般に、ヨーロッパの職業別の給与は次のように分配されます。

  • 金融業者-給与101千米ドル;
  • 上級管理職–133千ドル。
  • 弁護士-80-93千ドル;
  • エンジニア-経済学者-ベルギーの2万ドルからスイスの4万ドルまで。
  • ITスペシャリスト-イタリアのベルギーでの2万ドルから、スイスでの4万ドルまで。

ヨーロッパとロシアでの仕事にいくら支払われますか

統計によると、2021年のロシアの平均給与は33,408ルーブルです。ヨーロッパの通貨で言えば、これは月額約425ユーロになります。上記のように、すべてのヨーロッパ諸国からの給与はロシアと同じですが、アルバニアだけです。他のヨーロッパ人と同様に、ロシア人の給与の違いは非常に大きく、月額200ユーロから7000ユーロです。

時給については、ロシア連邦では中国の給与とほぼ同じで、1時間あたり0.8ドル、0.68ユーロ、53ルーブルになります。

国際統計機関のフィッチは、ロシア人の給与をドイツの2.5分の1、リトアニアの30%と見積もっています。

ロシア連邦では2021年に、購買力平価(つまり、特定のカテゴリーの商品やサービスを購入する能力)の観点から、市民の実質賃金が3〜4%増加しているという事実にもかかわらず、ロシア人はまだヨーロッパ人に負けています。

さらに、ロシアとヨーロッパの給与を比較する場合、ロシア人の収入の広がりを考慮に入れる必要があります。統計によると、首都の居住者は、統計によると、平均92,000ルーブル(1,200ユーロ)を受け取ります。州では、賃金は7〜8千ルーブル(90〜100ユーロ)です。

たとえば、ロシア連邦とEUで教師が受け取る金額を比較すると、次のようになります。ドイツ-337千ルーブル。 ($ 5110)、スペイン-224千($ 3396)、オランダ-211千($ 3206)、フランス-168千($ 2554)、ギリシャ-97千($ 1480)、ロシア-31千($ 477) 。

ロシアの警察官の給料もヨーロッパよりはるかに安いです。したがって、ドイツでは、警察官の月収は22万(3349ドル)、ポーランドでは62千(937ドル)、リトアニアでは54〜77千(800〜1000ドル)、ブルガリアでは94千($ 937)です。 $ 1428)、ロシアでは-平均4万($ 608)。警察の給与は、法執行官の給与が約39千(595ドル)であるロシア連邦とカザフスタンでのみほぼ同じです。

ついに

ヨーロッパとロシアの賃金水準を比較すると、ロシア連邦の労働者への支払いは海外よりもはるかに低いことがわかります。ヨーロッパ諸国では​​給与が大幅に変動しているにもかかわらず、ロシア人の平均所得はヨーロッパ諸国のレベルには達していません。

仕事の報酬に関して最も寛大な国は、長年にわたってスイス、ルクセンブルグ、スウェーデン、ノルウェー、デンマーク、ベルギーでした。同時に、お金を稼ぐために海外に行くときは、雇用が計画されている国の賃金に対する税金の大きさを考慮に入れる必要があります。

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