海外からの送金は、ウズベキスタンの人口の最大26パーセントを占めています。他の国の市民の仕事は、違法行為を制限し、国家予算に外貨を補充することを目的とした国家政策の対象です。市民の外国所得は課税され、高齢者が発生し、その後、退職金が支給されます。
州の移民政策
2003年以来、ウズベキスタン市民のための海外での仕事は、人口の労働社会保護省の下にある外部労働移民局によって監督されてきました。
ウズベキスタン人自身が外国企業の欠員を探すか、政府間協定の下で組織された割当への参加を申請することができます。
申請者が外国の雇用主と直接交渉する場合、代理店は許可を取得する必要があります。
移民割当の下での雇用の一環として、庁は候補者の選択と相手国の認可された機関への候補者に関する情報の提供を引き受けます。移民には、訓練、交通機関、健康診断などの有料サービスが提供されます。
相談、論文の受理、外国語のトレーニングは、タシケントにあるエージェンシーの支部によって行われます。
組織は、以下の民間人事サービスと協力しています。
- ブハラ;
- フェルガナ;
- カルシ;
- ヌクス。
組織化された選択の枠組みの中で出発
移民割当は、政府間協定の結果です。確固たる合意に達した国のために、庁は出発前適応センターを開設し、そこで候補者は受入国に住むために必要な国語、習慣、その他の情報を学びます。
韓国との協力は10年以上あり、これは労働移民の組織的な出国の最長の経験です。ロシア、ポーランド、日本との同様の協定が過去2年間に発効しました。
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トレーニングの費用は次のとおりです。
- ポーランドとロシアのセンターで- 60万ソム;
- 韓国語 - 90万ソム。
ウズベキスタン側では、候補者の選択は次のシナリオに従います。
- 庁のウェブサイトで質問票に記入する。
- 出発国の公用語での試験;
- 機関の認可された機関での健康診断（費用-127.5千ソム）;
- パスポート、写真、国税の支払いの領収書を含む個人文書の提出。
- 候補者に関する情報を受信者に送信します。
候補者の採用に関する最終決定は、雇用主が行います。
韓国
10年以上にわたって、組織的な選択の枠組みの中で、27,000人が韓国を去り、2021年の初めに彼らはそこで働きました 16.5千ウズベク人。
韓国企業は、韓国人材育成サービスを通じて雇用契約を締結し、韓国人材育成サービスが候補者データを送信します。
必須条件：
- 求職者の年齢は18〜39歳の範囲に制限されています。
- 仕事と生活に満足できるレベルの各国語の知識。
- 以前の有罪判決や韓国からの強制追放の事件のない前科をきれいにします。
ロシア
さまざまな推定によると、ロシアでは150〜200万人のウズベク人が働いていますが、最近、移民の流れの規制に関する政府間協定が2017年に登場しました。協定に基づく2021年の割り当ては5万人でした。組織的な採用の参加者は、優先的に雇用されます。
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新しい手続きによれば、ロシアの雇用主の欠員に関するデータはウズベキスタンの労働省に蓄積されています。
移民局の駐在員事務所は次の場所に開設されます。
- モスクワ;
- ピーターズバーグ;
- ノボシビルスク;
- ロストフ。
選考プロセスでは、ロシアに住み、働く権利を持つ成人候補者を受け入れます。これは文書化されています。ウズベキスタン労働省は、ロシアの科学教育省の方法に従って語学研修を組織することを約束します。目的地への移民の配達の組織は、移民局によって行われます。
ポーランド
組織化された割当の枠組みの中でウズベク人労働者の参入の経験があるヨーロッパで唯一の国です。ポーランドの家族労働社会政策省からのデータからも明らかなように、2017年には1,200人のウズベク人がポーランドへの就労ビザを受け取りました。
2018年春に行われた交渉の結果、協力に関する文書が10人のポーランドの雇用主と署名されました。 2021年にウズベキスタンが要求した総割当量は3000人です。
日本
ウズベク人の日本への出国は、政府間協定と地域間の関係によって保証されています。
国家レベルでは、ウズベキスタン移民局は、ウズベキスタン国民の労働訓練（インターンシップ）への参加を調整するための日本国際訓練協力機構（LTSO）の認可機関であると述べられています。
また、中央サンゲ新子協会とインターンシップ契約を結んでいます。
2018年3月、ウズベキスタンに実験庭園を作るためのリシタン市と富岡市の協力が知られるようになりました。リシタン・富岡文化センターでは3ヶ月のコースを開催しています。
試験に合格すれば、日本での出張や勉強が可能になります。
独立したチェックアウト
ウズベキスタンの市民は、移民局の支援を受けずに海外に出て働くことができます。ウズベキスタンの法律に違反しないために、彼は許可を得なければなりません。
これを行うには、代理店は以下を提出する必要があります。
- 声明;
- ウズベキスタンの外国企業との契約の公証されたコピー（契約には社会的保証と必要な保険が含まれている必要があります）。
- 就労ビザを確保する義務。
- 会社に関する情報-nanimetel;
- 客観的情報の証明書;
- 診断書;
- 州の義務の支払いのための領収書。
庁の統計によると、2021年には、チェコ共和国、スイス、フランス、アラブ首長国連邦、インドで労働許可証が発行されました。
