ドイツでのキャリアを夢見る人は誰でも、ドイツ語で履歴書を準備することに直面しています。これは、学生と経験豊富な専門家の両方に適用されます。一般的に、プロセスは単純ですが、最初にいくつかの例に精通する必要があります。
Lebenslauf、Anschreibenなど
ドイツの人事マネージャーにとって、文書が正しく書かれ、すべての標準的な基準に準拠していることが非常に重要です。電話や対面の面接に招待される機会は、文書が好印象を与えた後に来ることを忘れないでください。したがって、就職を試みる最初のステップは、ドイツ語で履歴書を書くための規則に精通している必要があります。
まず、用語を定義しましょう。書類のパッケージを作成する際、申請者は少なくとも3つの概念、Bewerbung、Lebenslauf、およびAnschreibenに直面します。
多くの場合、ロシア語のリソースでは、Bewerbungという用語は誤って「動機付けの手紙」と翻訳されますが、履歴書を送信するプロセス、または従来は次の要素で構成されるドキュメントのフォルダを意味します。
- アンシュライベン（カバーレター）;
- Lebenslauf（自伝）;
- 以前の仕事からの特徴（もしあれば）;
- 作品のポートフォリオ（たとえば、出版物のリストや完了したプロジェクトの例）。
ドイツ人が慣れているように、すべてが単純で論理的です。最初に、人が自分自身についてどう思うか、次に客観的な事実や他の人が彼について言うこと。
カバーレターの書き方と履歴書との違い
アンシュライベンの仕事は、人の個性の最初のアイデアを形成することですので、その中ですべての実績を再話しないでください。応募者の職業上の道筋を、レーベンスラウフの企業と職位のリストで説明するのが通例です。
文法に注意を払い、間違いやタイプミスを避けるようにすることが不可欠です。面接で直接、申請者が平凡な文法上の誤りを赤面しなければならなかった場合があり、それは人事マネージャーによって気づかれました。
1ページ以内にカバーレターを書くことをお勧めします。構造は、次のような標準に対応している必要があります。
- 潜在的な雇用主に連絡する。
- 冒頭の段落（「あなたの会社に空席ができたことに興味がありました。私の専門知識と興味を考慮して、このポジションの候補者を検討することをお勧めします」）。
- 教育、科学の学位、および教育機関の名前。
- モチベーションは最も難しい部分であり、あなたがその仕事に最適である理由について説得力を持たせる必要があります。関連する経験、同様のプロジェクトの成功した実施、同様のタスクに対処するのに役立った知識に言及します。過去に同様の仕事に役立った専門的なスキルについて簡単に説明してもかまいません。
- このポジションに適用されるその他の個人的な資質と追加の経験。
- 手紙の最後に、ご清聴ありがとうございました。また、個人的な会合でのインタビューの継続に期待を表明します。
そのようなテキストの例を使用してください。
ドイツ語の履歴書に何を書くか
モチベーションレターを扱った後、仕事を見つけるために必要な書類の2番目の部分に移ります。
Lebenslaufには、スキルの説明、キャリアのハイライト、仕事、役職のリストが含まれています。
学生にとって、これは過去数年間のインターンシップとインターンシップについて言及する機会です。言い換えれば、通常、古典的な履歴書が意味するものです。
ここでは余談は適切ではありません。コンテンツとデザインの両方に関して明確なルールを順守することが重要です。ほとんどの雇用主は、履歴書に写真があることを期待しています。
ドイツ語の履歴書のサンプル。
履歴書は有益ですが簡潔でなければならないことを忘れないでください。人事マネージャーには、求職者の専門的な業績についての小説を読む時間も傾向もありません。まず第一に、あなた自身の立候補、知識に興味を持ってもらうことが重要であり、個人的な面接で追加の質問に詳細に答える方が便利です。
さらに、ファイル形式の要件を注意深く読んでください。一部の雇用主はpdfの表示に慣れていますが、他の雇用主はドキュメント拡張子のテキストドキュメントのアーカイブを好みます。
仕事を探すときに避けるべきこと
履歴書の重要な一時的な休憩を避けてください。何らかの理由で、キャリア開発に一時停止があった場合（自分のビジネスを始めようとする試み、産休、健康上の問題、または単に休憩したいという願望）、この期間を起業家活動または独学として説明することをお勧めします。教育。
2021年には、専門能力開発に多くの時間を費やし、追加のコースでトレーニングすることは珍しくありません。そのため、このような休憩は自己啓発への有益な投資として認識される可能性が高くなります。
ドイツには、暗黙のルールがあります。特に繰り返し、人事マネージャーまたは会社の責任者に電話して、候補者がどの段階で検討されているかを指定しないでください。ロシアとは異なり、そのような戦術は関心としてではなく、執着として認識されており、それは有益ではありません。
会社からの返答には数週間から数ヶ月かかる場合がありますので、しばらくお待ちください。
個人面接を計画するときは、印刷されたAnschreiben、Lebenslauf、およびドイツ語に翻訳された卒業証書のコピーが入ったフォルダーを持参してください。
Bewerbungのドキュメントセット用の特別なフォルダは、簡単に販売されています。
ついに
上記のガイドラインを理解し、それに従うことで、ドイツ語で履歴書を書くことに簡単に対処し、夢の仕事を探すための最初の一歩を踏み出すことができます。そうは言っても、覚えておいてください。普遍的なヒントやテンプレートはありません。一般的な規則を守りながら、個性を示し、特定の潜在的な雇用主の要件に文書を適合させます。
