毎年、高給の仕事を得るために、旧ソビエト共和国の市民がポーランドの領土に入ることがますます増えています。しかし、すべての労働移民が恒久的に別の国に移住することを望んでおり、その機会があるわけではありません。そのような申請者には、ポーランドでの交代勤務が適しています。これには多くの機能があります。たとえば、特定の就業日と休日のスケジュール、ローテーションスケジュールのない同様の必要要員よりも給与が高くなります。
回転加工法の特徴
ローテーション作業は、従業員の居住地の外での雇用を提供します。伐採現場などで、定期的または季節的な欠員について話し合うことがよくあります。この仕事の主な特徴は、しばらく家に帰らずに仕事をすることです。
従業員は施設に到着し、シフトの間ずっとそこに住んでいます。シフト間の休憩は休日として機能し、その時間に従業員は何でも自由に行うことができます。ほとんどの場合、シフトは2週間続き、週末も同じ量続きます。勤務期間が最大30日である場合もあり、60日になることはめったにありません。
現代のポーランドの法律は、90日を超える期間のローテーション作業を規定しておらず、労働者が完全に休むことができるように1シフトを12時間に制限しています。
ローテーションの欠員は出張とは異なります。雇用には契約が必要です。同じ地域にいる場合、または同じプロジェクトの一部である場合は、1つの施設と複数の施設の両方で従業員を仕事に参加させることができます。
シフト形式の仕事は移民にとって魅力的であり続けます-それは宿泊施設と食事を節約します。
男性と女性のための時計の仕事の種類
交代制勤務は肉体労働を伴うため、男性のみを対象としているという意見もあります。
ただし、ポーランドでは、この形式のワークフロー組織は、さまざまな方向で事業を行っている企業によって使用されています。女性のための時計として働くことは珍しいことではなくなりました、今ポーランドで彼らは提供します：
- 季節の園芸作業：イチゴの収穫、農業部門での作業。
- 観光分野の欠員：観光団地のガイド、翻訳者、掃除人、ウェイトレス（仕事は観光シーズン中と一年中の両方で行うことができます）;
- 生産作業：針子、パッカー;
- 医療関係者、主に看護師のための住宅の欠員。
男性にも幅広い雇用の選択肢があります。ドライバー、ビルダー、ローダー、パッカーはローテーションベースで採用されています。
しかし、ソフトウェア開発者の欠員など、物理的な仕事とは関係のない専門分野があります。一部の企業は、ポーランド国民と外国人の中からITスペシャリストを探すことを好みます。その場合、シフトの期間は最大2か月になる可能性があります。
シフト中の宿泊
ポーランドでの一時的な仕事は、雇用主の忠実な態度で外国人を引き付けます。住居や食事を提供する標準的な仕事を見つけることはめったにありません。しかし、交代制勤務者の場合、これは標準です。社会インフラから分離された施設で作業を行うことができるため、雇用主は通常の生活条件を整理する作業を引き受けます。
地元のホテル、ホステル、または地方の特別な交代集落は、一時的な居住地として使用できます。
残念ながら、ポーランドには、不誠実な雇用主や、ポーランドの労働者と外国人を隔てる人々がいます。後者は、快適でない生活条件を提供される可能性があります。
このような不愉快な状況を避けるために、あなたは回転作業のすべての詳細について事前に同意し、契約のすべての項目を通過する必要があります。契約には、雇用主の賃金と住居に対する義務が規定されていることが望ましい。この場合に限り、従業員は必要に応じて権利の侵害を宣言することができます。
ポーランドで就職する方法
雇用の法的なニュアンスに関しては、ローテーション作業は標準の5日間の勤務スケジュールと同じです。外国人は、ポーランドに住む理由や一時的に滞在する理由があるだけでなく、ポーランドでの就労許可を取得する必要があります。雇用主からの申請に基づいて発行されます。これは、他国の市民の仕事を見つけることの難しさです。
ワルシャワでウクライナ人のための交代勤務があるとします。ほとんどの場合、外国人を採用しようとするとき、会社の代表者は仲介業者の採用に目を向けます。彼らの助けを借りて、求職者が雇用主を見つけるのは簡単ですが、仲介サービスは無料ではありません。選択した会社とサービスのリストに応じて、1人の欠員は従業員に50ドルから200ドルの費用がかかります。
空室を見つける場所
あなたはインターネット上で独立した就職活動を始めるべきです、あなたはポーランド人を知る必要さえありません。ロシア連邦、ウクライナ、ベラルーシの市民のために特別に作成されたウェブサイトがあります。たとえば、poland2day。ロシア語とウクライナ語の広告がここに掲載されており、作品はワルシャワ、グダニスク、クラクフなどの都市で見られます。
ジョーブルポータルでは、空室は主に雇用主によって投稿され、専門分野だけでなく、関心のある都市によってもオファーを並べ替えることができます。
また、平均給与が便利に表示される、インターネットのポーランド語圏全体からの欠員の興味深いアグリゲーターであるadzunaWebサイトを確認することをお勧めします。
申請者がポーランドにいる場合、代理店は、たとえば、Flagma、OTTOworkfarce、Randstad、Ewl、Interkadra、およびポーランドのサイトpraca.gov.pl、praca.pl、jobs.pl、careerjet.plを支援できます。
新聞を通じた伝統的な就職活動を忘れないでください。ポーランドには、対応する見出しが付いた次の印刷物があります：Praca、GazetaWyborcza、Oferta。彼らは欠員を印刷するだけでなく、「仕事を探している」セクションで潜在的な従業員からのオファーも印刷します。労働者自身によると、監視している一般労働者の欠員を見つける最も簡単な方法は新聞にあります。
仕事に必要な書類
ポーランドでの合法的な雇用については、就労ビザを申請する必要があります。入国書類は滞在期間により2種類に分けられます。
6か月のD05ビザ（oswiadczenieの就労招待状に基づく）が発行され、1年に180日働く機会が与えられます。また、D06 voivodeshipビザは、国を離れることなく1年間働くことができます。
ビザ取得の詳細については、「ポーランドへの就労ビザ」の記事をご覧ください。
招待状については、6か月のビザには標準の招待状で十分です。雇用主は7〜14日で発行します。雇用主と申請者の間のより長い関係は、取得するのがより難しいvoivodeship招待に基づいている可能性があり、処理時間は15〜30日です。
雇用主をチェックする必要があります。これは、統一された状態レジスタ（Glowny Urzad Statystyczny）を介して実行できます。
NIPまたはREGONが必要になります。番号は、就労への招待状のフォームに示されている必要があります。
雇用主からの主要な書類に加えて、ビザを申請する際に、民間および外国のパスポートが提示され、申請者は3万ユーロの保険に加入する必要があります。保険の費用は約1,000ルーブルです（補償範囲-シェンゲン協定）。
ポーランドでのローテーション作業の支払い
報酬は、労働条件と従業員の資格の程度に直接依存します。たとえば、ポーランドでは、時計は肉体労働が難しいため、ダンプトラックで作業します。これは、1時間あたり15〜20ズウォティの金額で支払うことができます。溶接工の給料は1時間あたり14から17ズウォティまで変化します。
シフトが8時間から続くことを考えると、2週間続く1シフトの間、従業員は少なくとも1.5千ズウォティを稼ぐことができます。
ポーランドの運転手は4,000ズウォティを受け取り、国際線では2021年の給与は7,000ズウォティに達します。
たとえば、製品パッカーとしてスキルの低いポジションで働く女性は、1時間あたり10ズウォティを受け取ります。カフェ、観光団地、ホテルのサービス担当者は、1時間あたり15ズウォティの支払いを期待できます。
回転作業の長所と短所について
生産でローテーションベースで作業する人員は、標準的なスケジュールで同様の専門分野の従業員よりも多く稼ぐことができます。たとえば、針子の従来の給与（標準スケジュール）は10〜12ズウォティであり、従業員は住居と食事に追加料金を支払う必要があります。交代制で働くと、縫い目は1時間あたり13ズウォティから受け取り、住居と、場合によっては食料も提供されます。また、時計は定期的な休息をとることができます。
これらの仕事の特徴は、求職者にとっての主な利点です。今日、時計は男性と女性の両方に利用可能です。後者は、クリーナー、衣服の縫製、または完成品の包装として機能します。ポーランド語を話さずに働く機会があります。言語の知識がなくてもベラルーシ人のために交代で働くことは一般的です。
ローテーション方式のデメリットの中には、スケジュールが難しいことがあります。2週間または2か月間、従業員は8時間から12時間の労働を余儀なくされます。宿泊施設は一種のホステルで手配することができますが、残念ながら食事は必ずしも十分ではありません。作業が肉体労働に関連している場合、怪我のリスクを排除することはできません。
不利な点のほとんどは、雇用主側の作業プロセスの組織に対する有能な態度によって中和することができます。
