スペインでのインターンシップとインターンシップの特徴

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習得している専門分野での実践的なスキルの習得は、多くの学生がトレーニングの段階で自問する質問です。新入生でさえ、このプロセスが優れているほど、後で名誉ある仕事を見つける可能性が高くなることを理解しています。外国企業の実情で知識ベースを構築する上ですでに貴重な経験を積んだ専門家が労働市場で需要があることは非常に論理的です。そして、ほとんどの外国人がヨーロッパで働くことを目的としていると考えるなら、スペインでのインターンシップと実践は非常に適切で簡単に実施できる選択肢かもしれません。

スペインでのインターンシップと実践の典型的なもの

現代世界で成功するための公式は、理論的な知識、実践、いくつかの外国語の習熟度、および多国籍環境で自由にコミュニケーションする能力の共生と見なすことができます。軌道に戻る最も簡単な方法は、すでにスペインの領土にいて、地元の大学の学生である人々のためです。この場合、多くの交換プログラムの1つに参加するだけでなく、有望な従業員として自分自身を宣言するチャンスがあります。

スペインでは、ほぼすべての大学が英国、米国、EU全体の高等学校と協力しています。しかし、最初にあなたはスペインの大学に入学し、優秀な学生になる必要があります。

同様に、地元の雇用主は若年労働者に真の関心を示しており、彼らに州内の空席を提供する用意があります。会社と研修生の関係は、特別な文書であるインターンシップ機会契約によって管理されています。

旅行の主催者、大学、雇用主の間で三者契約を結ぶことができるため、常に学生が優先されます。

インターンシップの終了は、通常、インターンシップの完了証明書の提示によってマークされます。しかし、重要なのは、若い専門家が受け取る推薦状です。

スペインでは、この文書は特定のポジションの競争の通過において決定的な役割を果たすことができます。また、研修生が優れた専門的資質を持っていれば、同じ会社に就職できる可能性があります。

同時に、スペインの雇用主がすべての候補者に欠員を提供するわけではないことを理解する必要があります。一生懸命勉強し、優れた結果を示し、この特定の企業で働く動機を実証することができた人だけが幸運なチャンスを持っています。

その見返りとして、彼らは実践的なスキルを練習し、スペイン語と英語の習熟度を向上させ、外国企業での実務経験を積む機会があります。

今日のプログラムのほとんどは有料です。それらの期間は3ヶ月の範囲です。言語の知識があまり深くない場合は、2〜4週間以内にスペイン語のコースを受講する必要があります。

プログラム開始の2〜3ヶ月前にプログラムへの参加を申請することをお勧めします。インターンシップ先の提供に関して最も活発な都市は次のとおりです。

  • バルセロナ;
  • マドリッド;
  • バレンシア;
  • グラナダ。

テネリフェ島、イビサ島、マヨルカ島、メノルカ島など、スペインの島々はそれほど遠くありません。

インターンの勤務スケジュールは週に20〜40時間以上かかりませんが、仕事の報酬は通常、月に100〜300ユーロです。

プログラムの資格要件は異なる場合がありますが、一般的には次のとおりです。

  • 年齢範囲:18-30歳;
  • 高レベルの社交性;
  • 少なくとも最低レベルのスペイン語能力(B1);
  • 英語の十分な知識;
  • 候補者がトレーニングを受けていることの学士号または証明書。

よく書かれた履歴書と合理的な動機を持つ手紙は、候補者の選択に大きな役割を果たします。

インターンの中で最も需要の高いエリア

2021年、インターンシップで最も需要の高い分野は次のとおりです。

  • 経営管理、銀行および金融;
  • レストラン、ホテル、観光事業;
  • 設計および建築会社;
  • 教育の領域;
  • メディア、広告、マーケティングサービス。
  • ITおよびデジタルエージェンシー。
  • オーディオおよびビジュアル製品の制作。
  • 情報技術;
  • 国際貿易;
  • 人事管理;
  • グラフィックデザイン。

スペインは、ホスピタリティ、レストラン、観光ビジネスの教育を追求する学生にとって優れた選択肢です。ただし、この地域での作業の季節性を考慮に入れる必要があります。このため、夏の数ヶ月に練習の時間を計ることが最善です。

スペインでインターンシップを取得する方法

適切な欠員を見つけるプロセスには、1〜2か月かかる場合があります。ビザ許可を取得するにはさらに数週間かかります。

しかし、最初にあなたはインターンシップを選択する組織を見つける必要があります。もちろん、これは自分で行うこともできますが、このパスには多くの手続きが含まれ、単独で対処することは困難です。

これらの問題を専門とする会社は次のことを支援します。

  1. 履歴書を作成します。
  2. モチベーションレターを正しく書いてください。
  3. 正しい雇用主に連絡してください。
  4. その国で適切な生活条件を見つけてください。

すべてのニュアンスが合意されると、面接日が割り当てられます。通常、Skypeを介してオンラインで行われます。

すべての当事者が合意に達したら、次の段階に進むことができます-インターンシップ契約に署名します。その後、主催者はあなたに招待状と契約書のコピーを送る必要があります。

これらの書類に既存の書類一式を添付して、領事館に行ってビザを開くことができます。その種類は、その国での滞在期間によって異なります。

インターンシップに3か月以上かからない場合は、カテゴリーCの留学ビザスタンプが有効です。それ以外の場合は、全国留学ビザを申請する必要があります。

注意すべき点:

  1. 仲介会社のサービスの支払い条件は、最初の段階で交渉する必要があります。サービスの費用の50%をすぐに支払い、残りは練習を終えて証明書を受け取った後に支払うことを提案する人もいます。インターンシップのほとんどが支払われているという事実を考えると、あなたはあなたの帰国時に合意された金額を返還することができます。他の企業は別のスキームを使用しています。50%はすぐに、後半は空席が見つかった後です。
  2. スペインの家族、賃貸アパート、学生寮は通常、居住地として提供されます。ただし、語学コースの期間中は、宿泊費を自分で支払う必要があります。平均して、宿泊費は月額35〜400ユーロです。これらの費用は通常、インターンシップの初日から雇用主が負担します。
  3. 4〜12か月の平均給与は、1000〜3200ユーロのオーダーになる可能性があります。
  4. 旅行予算には、ビザスタンプ、空の旅、保険の費用が含まれている必要があります。
  5. 長期ビザを申請する必要がある場合は、銀行口座に少なくとも5.5千ユーロがあること、または保証人が宿泊、食事、旅行のすべての費用を負担することを約束しているスポンサーレターがあることを必ず示す必要があります。 。

仲介業者に連絡する場合は、次の書類のパッケージを準備する必要があります。外国の身分証明書を終了します。

  1. スペイン語または英語で履歴書;
  2. 公証人によって認定された既存の卒業証書と証明書のコピー。
  3. モチベーションの手紙;
  4. 写真2枚;
  5. 候補者が実際に特定の大学で勉強していることを示す、留学先からの証明書。

季節のインターンシップに加えて、機会を利用して、練習と勉強を組み合わせることができます。この機会は、年齢、研究プロファイル、および業績に応じて候補者を選択する多数の国際プログラムによって提供されます。

ほとんどの場合、彼らはイベントの費用を賄うために特別な給付金を支払います。

このようなプロジェクトは通常7〜18か月続きます。旅行の費用は約700-2800ユーロです(練習が長引くほど、それを支払うためにより多くのお金が必要になります)。

スペインでの経験を積むもう一つの方法は、交換プログラムに参加することです。大学生向けに設計されています。その期間は3ヶ月を超えません。 300〜400ユーロの毎月の給付金を提供します。

インターンシップの主催者

あなたが連絡することを決定した組織が信頼でき、信頼できることが非常に重要です。信頼できる大手企業のリストは次のとおりです。

  • IESコンサルティングは、オランダ、フランス、ドイツ、スペイン、さらにはモロッコを含む11か国で若者が適切なプロジェクトを見つけるのを支援する国際組織です。道順:観光、マーケティングと広告、ビジネスと金融、教育、翻訳、コンピューター技術。
  • インターンシップメーカー-この会社のスペシャリストは、スペインや他のヨーロッパ諸国は言うまでもなく、米国でもあなたにインターンシップを見つける準備ができています。サービスのウェブサイトで、候補者の宿泊施設の検索を含むVIPパッケージを注文できます。
  • スペインでのインターンシップ-企業、大学、学生がお互いを見つけるのに役立ちます。スペインで直接インターンシッププログラムを選択することを目的としています。スペインの大学で勉強している人のために海外でのインターンシップも提供しています。
  • アニマフェストエクスペリエンスは、余分なお金を稼ぎ、経験を積み、国をもっとよく知りたい若者のためのサービスです。ここでは、無料の宿泊施設、スペイン語コースなど、あらゆるプログラムを見つけることができます。

すべての国際機関は、あなたの最初の仕事があなたを失望させないような方法であなたの履歴書を起草するのを助けます。

結論

スペインは、特定の専門分野で経験を積むための優れた機会を提供するヨーロッパの多くの国の1つです。また、地元企業は有望な若手人材に関心を持っているため、積極的に欠員を提供しています。候補者の選考は、意欲の高い30歳未満の大学生が優先されます。このようなプロジェクトは、この問題の解決を全面的に支援する国際機関を通じて見つけることができます。

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