フィンランドで働くことは、海外で仕事を見つけたい同胞にとっておそらく最良の選択です。この北欧の国は、国民経済の多くの分野で労働者が不足しているため、勤勉な外国人を必要としています。これは、国の先住民の減少によるものです。死亡率は出生率を上回り、自然成長は移民によってのみ提供されます。しかし、言語や資格を知らなくてもフィンランドで働くことは可能ですか？どのような労働条件とどのような欠員を申請できますか？メリットから始めましょう。
フィンランドで仕事を見つけることの利点
おそらく、ロシア人とウクライナ人の雇用の主な利点は、フィンランドがEUに滞在していることです。これは、熟練していない労働者に対してもヨーロッパの賃金を意味します。私が言えることは、ヨーロッパ人（ポーランド、ハンガリー、ルーマニアの市民）でさえ、フィンランド人に働きに行くということです。ただし、福利厚生は1回の給与に限定されません。
- フィンランドの労働市場は、実務経験の有無にかかわらず、外国人に季節雇用と正規雇用の両方の選択肢を提供しています。
- 地域の労働法により、居住許可なしで働くことが許可されている場合があります。
- 正規雇用の場合、外国人はフィンランドで合法化することができ、十分な収入があれば、家族をフィンランドに移すこともできます。
- 法律は、外国人が大学で並行して働き、勉強することを認めています。
- フィンランドの採用機関や地元の雇用センターは、外国人との協力に熱心です。
- 国の労働移民に対する態度は、例えば、ポーランドやバルト三国よりもはるかに優れています。
一般に、フィンランドの労働市場は同じ東ヨーロッパと比較してはるかに文明的であると考えられているため、詐欺師に遭遇する可能性ははるかに低くなります。
人気のフィンランドの仕事
フィンランド人自身の間では、高給で一流の欠員に対する需要が高い。しかし、ウクライナ人、ベラルーシ人、そしてウズベキスタンの市民でさえ、フィンランドでは、必要な資格のレベルが高く、その結果、収益がそれほど高くない職場で働くことを喜んでいます。
フィンランドの労働市場は地域の不均衡を特徴としていますが、一般的に雇用主のニーズを評価することができます。同胞にとって有望な産業について簡単に考えてみましょう。
- 建設-煉瓦工、電気技師、コンクリート労働者、仕上げ工、左官、配管工、パイプ層、さらには補助労働者に対する大きな需要があります。
- 業界-大工と建具、流通業者と溶接工、機械エンジニア、金属労働者に対する高い需要。
- 農業-たとえばイマトラの温室での季節労働では、特に夏にはベリー、野菜、きのこのピッカーが必要です。
- 公共のケータリング-パン屋、菓子屋、料理人、ウェイターは料金に含まれています。
- 医学-看護師、秩序、看護師、製薬労働者、セラピスト、歯科医に対する高い需要があります。
労働条件
権利と義務のほとんどは、雇用契約に明記されています。正式に雇用されている人の場合、労働日の長さは、1996年8月9日の法律第605/1996号「労働時間について」によって規制されています。それによると、8時間労働日と40時間労働週が標準と見なされます。
時間外労働。労働契約で規定されていない場合、従業員は同意と追加の報酬に関与しますが、週に52時間以内です。
季節労働者には通常、住居と食料が提供されますが、小さな子供を持つ少女にはより短い労働日が提供されます。場合によっては、作業スケジュールがずれていることがあります。
雇用主は、作業服から道具まで、必要なすべての作業手段を従業員に提供する義務があります。季節労働に来る人は、彼らが働く会社ではなく、仲介業者と契約を結びます-彼らにとって、雇用主は組織を雇っています。労働条件について詳しくは、こちらをご覧ください。
資格要件は業界によって異なります。卒業生の場合、卒業証書の承認が必要です。詳細については、こちらをご覧ください。
仕事を探す方法
出発する前に、フィンランドで仕事を探し始める必要があります。直接雇用者からの申し出を探すことをお勧めします-これにより、詐欺師との出会いを避けることができます。仕事を探す前に、地元の文化や伝統について学び、活動の分野を決定してください。 Professional Barometerを使用して、地域のニーズを事前に理解してください。
最初に行うことは、State EmploymentServiceのWebサイトで失業者として登録することです。 0295 020 715に電話すると、ロシア語を話す求職者と協力している求人機関を見つけることができます。雇用サービスによって公開されている外国人の仕事を見つけるためのヒントに注意してください。 Turku.fiのWebサイトをチェックしてください。これは、多くの場合、雇用主と海外からの求職者の間の仲介役として機能します。必要要員を自己選択することで、以下の求人検索サイトがあなたを助けることができます：
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
と他の多く。
書類と許可
フィンランドで合法的に働くためには、移民は居住許可を持っている必要があります。就労ビザの保有者のみが居住許可なしの就労許可を持っています。
90日未満の招待または契約で働くことを計画している人には居住許可は必要ありません。彼らの活動は通訳、教師、専門家、スポーツ裁判官、芸術家、コーチ、アスリート、サポートワーカーの仕事に関連します。ドライバーキャリアまたは船員..。
以前は、到着前であっても、外国人従業員は雇用主から招待状を受け取る必要があります。これは、ビザまたは居住許可を要求するためのカバーレターとして機能します。
旅行前に、パスポートの有効性を確認してください。パスポートは、雇用契約の全期間にわたって有効である必要があります。
居住許可を取得するには、大使館に提出する必要があります。
- カラーコピー付きパスポート;
- フィンランド語、スウェーデン語、または英語でOLEL_PKアンケートに回答しました。
- 署名された雇用契約;
- 雇用主からの申請;
- 雇用主による税金と保険料の支払い証明書。
- 健康診断書およびその他の書類。
給与レベル
世界の他の国と同様に、フィンランドの給与レベルは、従業員の年齢層（年数が多いほど、経験が豊富で、給与が高い）、資格のレベル、地域によって大幅に異なる可能性があります。雇用、さらには地域。たとえばコトカの南部では、ヨエンスーよりも仕事が桁違いに少ないため、給与はわずかに低くなっています。
しかし、地域の違いは一般的にそれほど重要ではありません。統計局によると、国内の従業員の平均給与は2.5千ユーロから税金を差し引いたものです。医師が最も稼ぐのは、税金を差し引くことなく、彼らの給料は7.8千ユーロです。
しかし、フィンランドの労働人口の約63％は、2.5千ユーロ未満の給与を持っています。ほとんどの場合、私たちの同胞はそれを主張することができます。
英語の知識があっても、次のようなポジションでしか働けません。
- 乳母と看護師-1750ユーロ;
- ベリーピッカー-1700-2000ユーロ;
- 洗濯労働者-1900ユーロ;
- ウェイター-1950ユーロ;
- 家具アセンブラー-2200ユーロ;
- 森林カッター-2300ユーロ;
- ドライバー-2250ユーロ;
- プログラマー-2,400ユーロ;
- 溶接工、ターナー、ビルダー、倉庫作業員-2500〜2600ユーロ。
- 鉱山労働者、掘削業者、鉱山労働者-2600〜2800ユーロなど
よくある質問
記事を読んだ後でも読者に質問がある場合は、おそらく以下に回答があります。
言語を知らなくても、フィンランドのどこで働くことができますか？
国でまともな、そして最も重要なことに、永続的な仕事を得るために、言語の知識は必須の要件の1つです。フィンランドには2つの公用語があるため、フィンランド語またはスウェーデン語のどちらでもかまいません。
言語を知らなくても、季節労働（ベリー摘み、除雪など）や、訪問者、直接雇用主、フィンランド人の同僚とのコミュニケーションを必要としない仕事、仕事しか得られません。
これには、伐採、釣り、技術スタッフとしての作業、またはたとえばロシア語を話す経営者がいる会社での作業が含まれます。
フィンランドでの違法雇用の結果は何ですか？
合法的な雇用なしに仕事を雇ったり、雇用契約を結んだり、移民サービスに登録したりしないことを強くお勧めします。違法に働くことを決定した人は、次のリスクを冒します。
- 詐欺師の犠牲者になり、実行された作業に対する支払いを受け取らない。
- 他の労働者の権利の侵害-搾取の脅威、残業代の不払い、給与の一部の不払い、病気の場合の保証の欠如などについて話している。
- 違法雇用の場合の罰金の賦課。
- 国内に違法に滞在している間に違法に雇用された場合の拘留、逮捕および国外追放。
フィンランドで仕事を提供している詐欺師に夢中にならないようにするにはどうすればよいですか？
確かに、国際的な求人市場はあらゆる種類の詐欺師でいっぱいであり、フィンランドも例外ではありません。多くの人が悪意のある雇用主を恐れていますが、フィンランド人の場合、もっと恐れるべきは採用担当者です。したがって、仲介者なしで仕事を探すことをお勧めします。
代理店と協力する場合は、まず、次の点に注意してください。
- 違法な雇用を提供する-これはフィンランドの法律に違反し、上記のリスクの多くを伴います。
- 料金を支払うための要件。確かに、雇用のための居住許可を取得するには、450〜520ユーロに加えて、保険やその他の費用がかかります。ただし、雇用費は雇用主が直接負担する必要があります。
- 締結する契約の種類。フィンランドの法律によると、季節労働では、仲介機関が雇用主として機能し、雇用契約を締結する必要があるのはこの機関との関係です。
- フィンランドでの仲介者としての登録の存在-駐在員事務所がない国で仕事を提供している会社に連絡するべきではありません。
- オフィス、ウェブサイト、レビュー-これはすべて採用担当者の顔です。そして、あなたが協力について考えているならば、それについて尋ねるのを怠惰にしないでください。
ついに
言われていることを要約すると、フィンランドで働くことは、おそらく海外のCIS諸国の市民の雇用にとって最も魅力的な場所であると明確に述べることができます。難しい言葉遣い、なじみのない文化、厳格な規則にもかかわらず、フィンランド人はディーセントワーク、高給、許容できる労働条件を提供する準備ができています。必要なスペシャリストの中には、ブルーカラーの職業、高度な資格を持つスペシャリスト、およびサービス要員のための欠員があります。そして、良い仕事があれば、合法化に問題はありません。フィンランド人は、居住許可/永住権、そしてその後の市民権を喜んで発行します。
