2021年のオーストラリアの全国雇用基準と平均賃金

オーストラリアは多くの理由で外国人にとって魅力的です。観光客は新しい経験を求めて海を飛び越え、潜在的な移民は着実に発展している経済の中で緑の大陸で良い仕事を見つけたいと思っています。長距離の旅行と気候変動が移民を怖がらせないのであれば、オーストラリアの労働条件と給与は彼の進路の障害よりもインセンティブになるでしょう。

一般的な労働市場の指標

2021年9月の失業率は5.3％、不完全就業率は8.4％でした。若者（15〜24歳のオーストラリア人を含む）の失業者の割合はわずかに高く、11.7％です。

同時に、統計は地域によってわずかに異なります。失業率が最も高いのはクイーンズランド州、タスマニア州、南オーストラリア州（6.4〜6.5％）で、最も低い失業率はメトロポリタンテリトリーとニューサウスウェールズ州（それぞれ3.5％と4.5％）です。

オーストラリアには国内の雇用基準があります。言い換えれば、法律に定められた保証は、次のもので構成されています。

• 通常の週労働時間は38時間です。
• 有給休暇の期間は年間4週間です。交代勤務で雇用されている人は、さらに7日間取得できます。
• 従業員の要求による無給期間（場所の保持あり）：育児-24か月まで、個人的な要求で-2日、家族の理由で-5日。
• 祝日の追加の週末。
• 雇用主の決定による解雇は、最低4週間の事前通知と、最高16週間の収入の手当が必要です。

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最小ベット

2009年公正労働法は、オーストラリアの最低賃金が毎年改訂されることを規定しています。新しい指標は、新しい注文の署名後、各新しい会計年度の7月1日からのみ有効になります。

2021年7月1日以降、時給は1週間あたり19.49豪ドルまたは740.8豪ドル（38時間の労働）でした。 2021年から2021年までの改訂された最低関税は、公正労働委員会（FWC）のウェブサイトで特別法令によって公開されています。

スペシャリストが常に制作に従事しているわけではないが、時々関与している場合は、アローワンスの少なくとも25％を彼のサービスの支払い総額に追加する必要があります。さらに、従業員がより早く対処したとしても、シフトごとに少なくとも3時間を支払う必要があります。

未成年者および若年従業員は、定められた最低賃金よりも少ない賃金を支払うことが許可されています。 2021年のオーストラリアの給与の計算は、ベースラインのパーセンテージとして行われます。

ただし、これは労働条件と賃金に関する業界内協定の対象とならない従業員にのみ適用されます。

FWC Webサイトには、登録済みの契約のリストが含まれています。このリストでインジケーターを見つける方法がわからない場合は、Fair Work OmbudsmenWebサイトのサービスを使用できます。

別のツールは、さまざまな年の研究と資格のインターンや見習いを雇うときにいくら支払うかを知りたい人に役立ちます。

平均収益

最低賃金は、専門分野を持たない労働者または高い資格を持たない従業員にのみ発生します。働く学生やインターンも低賃金に分類されます。

オーストラリアのフルタイムの成人の平均賃金（週38時間と適度な残業）は大幅に高くなっています。同時に、地域によって、女性と男性の支払いも異なります。

地理的および性別を除くと、2021年のオーストラリアの平均賃金は1,634.80ドルに近づきました。ロシアの通貨では、これは1週間あたり71,000ルーブル強になります。

オーストラリアでの生活が多いか少ないかを判断するには、「オーストラリア：一般の人々の生活」の記事を参照してください。

業界別の収益

毎年、Statistics Australiaは、性別ごとに分類された平均収益に関する調査を公開しています。最高の収入は、採掘産業、エネルギー、メディア、専門家および金融サービスで記録されています。

ただし、これは、これらの各分野にオーストラリアで最も給与の高い職業が独占的に含まれていることを意味するものではありません。

職業別の収入

弁護士、医師、金融業者、プログラマーなど、オーストラリアの給与レベルで職業別にランク付けする順序は非常によく知られています。彼らと一緒に、エンジニア、教師、大学の教師、そして特定の専門分野の代表者は、良い給料を誇ることができます。

この表は、5年の経験を持つ従業員のオーストラリアでの職業別の平均給与範囲を示しています。

地域の違い

州や地域ごとの平均給与も大幅に異なります。伝統的に、大都市圏に住むオーストラリア人は最も高い収入を受け取ります。

ただし、これは、首都の外のどこかで、オーストラリアのエンジニアの給与を高くすることができないという意味ではありません。技術の進歩と発展途上の経済は、常にますます多くの熟練労働者を必要としています。地元の人員が不足しているため、当局（地域の人員を含む）は、海外で働く自国民の帰還と外国人の採用を促進するためのプログラムを開発しています。

就労ビザの簡単な受領の主な条件は、内務省のウェブサイトに公開されているリストからの希少な専門分野の1つに属していることです。

他の職業の代表者は一般的な方法でビザを申請する必要があり、観光ビザは仕事に適していないことを覚えておいてください。

就労ビザとは何か、取得方法、これに必要な書類については、「就労ビザについて知っておくと便利なことすべて」の記事を読んでください。

オーストラリアで違法に働くことは、人に一意の税番号（TFN）を受け取る権利を与えないため、単に機能しません。それがなければ、外国人は銀行口座を開くことができず、運転免許証を発行されず、強い願望があっても、州に申請することはできません。そして、入国許可の満了後、最初の書類のチェックの後、違法者は国から強制送還されます。

給与の特徴

オーストラリアでは、世界の他のほとんどの国と同様に、人種、性別、年齢に基づく差別は禁止されています。ただし、支払いにおいて客観的に形成された階層化は依然として観察されています。

したがって、公的部門の一般給与は、民間雇用者の給与よりも高くなっています。ただし、どちらの場合も、オーストラリアの女性は伝統的に強い性別よりも収入が少ないです。

もう1つの頻繁な発生は、雇用主が若すぎる、または逆に年配の従業員を雇うことを躊躇することです。

一部の専門家の魅力を高めるために、国の当局は、週20時間以上の負荷で、少なくとも6か月間の契約の締結を条件として、特定のカテゴリーの雇用を刺激するいくつかのプログラムを開発しました。

1. 50歳以上の人または15〜29歳の若い専門家を雇用している人は、最大10,000オーストラリアドルの助成金を利用できます。
2. 同じ金額が、オーストラリア（アボリジニ）の出身国である雇用主に支払われます。
3. 後見人または未成年の子供の親を雇用している人には、最大6,500オーストラリアドルが支払われます。
4. 失業手当を12ヶ月以上受けている人を雇用している人も同額を受け取ります。
5. インターンまたは見習いを雇っている人には、特に専門が実践的なスキルを習得する必要性に関連していて、研究またはインターンシップの期間が12か月を超える場合、最大10,500オーストラリアドルを送金できます。

支援プログラムは相互に排他的ではありません。たとえば、50歳以上の人を見習いとして雇う場合、政府の補助金の総額は20,500豪ドルにもなる可能性があります。

給与の課税

所得は、従業員に支払われる前でも課税されます。未払額から以下が差し引かれます。

• 所得税-0〜45％（段階的スケールで）。
• メディケア税-2％（国税）。
• MLS（Medicare levy surcharge）-90,000オーストラリアドル以上を受け取る人のための追加の保険金。年間（プログレッシブ率-最大1.5％）。

「オーストラリアの所得、財産、給与に対する税金」の記事では、オーストラリアの税制について詳しく説明しています。

ほとんどのオーストラリア人には、最大所得税率はほとんど適用されません。 30％を超える料金は、主に高所得の受取人と非居住者によって支払われます。後者の場合、最低率は32.5％です。

税収と源泉徴収を計算するためのオンラインツールは、「正味」給与の一般的な考え方を理解するのに役立ちます。 MLSの追加支払いは含まれていません。これは、その年の結果に基づいて計算されます。

年間90,000ドル未満の収入は追加料金の対象ではありません。

結論

オーストラリアは、カナダと同様に、技術者を継続的に必要としています。そのため、国の政府は特定の分野で高い資格を持つ外国人に対して自由な移住政策を追求しており、オーストラリアの雇用主は最高の給与と有利な労働条件を提供する準備ができています。