世界人口の増加に比例して、労働力の移動も増加しています。2021年には、国際移民、つまり別の州で仕事を見つけるために国を離れた人の数は、1970年に比べて3倍になりました。さらに、この指標は毎年約2〜3％増加しています。生産年齢人口の合法かつ管理された移住は、前向きな社会文化的現象と見なされています。
現代の労働移民の重要な用語と特徴
人的資源の移動のプロセスは、彼が生まれた国から別の州の領土への個人の移動を意味します。人がより収益性の高い雇用のために転居する場合、彼らは労働移住または労働移住について話します。その対象は、別の地域に移動する国の居住者と、合法および違法の両方で雇用を見つけることができる外国人の両方です。
そのようなタイプの労働力移動があります：
- 季節労働-移民は別の国で季節労働を行います（たとえば、バイオメトリックパスポートを使用したポーランドでの季節労働が現在人気があります）。
- 取消不能-永住権のために海外に行く;
- 一時的-恒久的-限られた期間の受入国の領土での専門的活動の遂行（契約またはプロジェクトの実施の下での作業）;
- 振り子-毎日別の州の国境を越えて仕事に戻る。
- 違法-他国での違法な雇用。
- 「頭脳流出」-高度な資格を持つ専門家（科学者、エンジニア）の大規模な一方向の移行。
別の州の居住者を受け入れ、彼に仕事を提供する国は、通常、受取人と呼ばれます。労働力移民は、外国人の雇用への参入のプロセスです。労働力を供給する国はドナーです。したがって、ドナー国を離れる健常者は移民です。この問題に関する用語の詳細は、「移民と移民とは」の資料に記載されています。
今日の労働力移動の特徴は次のとおりです。
- 違法雇用の増加、
- 物質的な動機の強化;
- 移住の対象としての科学技術者の増加。
- 季節移民の増加;
- 国内の労働力の移動の増加。
労働力移動の規模は年々拡大しており、健常者の年齢は徐々に「若く」なっています。
現代の労働移民は20〜25歳の若者であり、特に社会主義後の国々から来ており、さまざまな分野（主にドイツ、ポーランド）で海外での雇用に最適な選択肢を積極的に探しています。
現代の労働力移動の理由
今日、ほとんどの場合、移住する人々は、国の経済のレベルとその国の財政状況に不満を持っている人々です。労働力移動の増加のもう一つの広範で経済的に推進された要因は、発展途上国での長引く失業です。したがって、人々を海外に移すように促す主な理由は、生活水準を向上させるために仕事を見つけることです。
同時に、移民の流れは先進国と経済のある国に向けられています。肉体労働が多く、地元住民に人気のない仕事については、後発開発途上国からやってきた労働移民の中から、常に意欲的な人がいます。
国際的な労働力移動の主な方向は、発展途上国からより先進国へ、そしてその逆です。これには、先進国および発展途上国内での市民の移動、および旧社会主義共和国からの移住も含まれます。
先進国間または先進国内での労働力移動のプロセスの理由については、非経済的要因が前面に出てきます。
- 会社または仕事の名声。
- キャリア成長の機会;
- トレーニング;
- 文化的ニーズ。
先進国から発展途上国への高度な資格を持つ専門家の離職は、通常、新しい雇用機会の出現および/またはキャリアの成長によるものです。しかし、あなたはただ海外で働きに行くことはできません。就労ビザが必要です。
労働移民にとって人気のある魅力の中心
今日、人口の労働力移動は世界的な性格を獲得しています。移住プロセスに関与する国の数は着実に増加しています。常に人気のある労働移民にとって最大の魅力の中心のうち、以下を区別することができます。
- 北米地域、特に米国とカナダ。
- 南アメリカ;
- 西ヨーロッパ-フランス、ドイツ;
- 北ヨーロッパ-スウェーデン、イギリス;
- 東南アジアと西アジア。
移民を引き付ける現代の受容者には、比較的短期間で後進経済から高度に発展した経済へと移行した新興工業国が含まれます。
- アルゼンチン;
- ブラジル;
- ベネズエラ。
労働力移動の主題の専門分野
移民労働力の構造は2つのポイントによって決定されます：
- 先進国における優秀な人材と科学者の仕事の利用可能性。目標は、高品質の移行フローを刺激し、その結果、科学技術の進歩をより成功させることです。
- 建設業者、鉱夫、自動車整備士、貿易およびサービス労働者など、専門分野の移民のための幅広い雇用機会。
移住した労働力のこの構造は、ドナー国と受領国の利益と損失を決定します。
ドナー国とレシピエント国の労働力移動の影響
世界的に、労働力移動は、出生地に関係なく、人々が世界の労働市場に最大の利益をもたらすことを可能にするため、有益です。同時に、移民を受け入れ、輸出している国々は、労働力の移動によるプラスとマイナスの両方の影響を経験しています。
被援助国の労働力移動の結果：
- 長所：
- 資格のある労働者の到着は、生産の増加と経済成長率の加速につながります。
- 資格のある専門家や科学者の参入により、専門家の教育と訓練に費やされたであろう費用の節約が達成されます。
- 受入国の言語を話す優秀な専門家はすぐに納税者になります。これは受益国にとっても有益です。
- より安価な外国人労働者による製品の節約と競争力の向上。
- 移民は、解雇の最初の申請者であるため、失業の場合の一種のショックアブソーバーとして機能します。
- 国の人口動態を改善する。
- マイナス：
- 社会的葛藤;
- 州間問題の悪化;
- 犯罪の増加。
労働者提供国では、以下の影響が見られます。
- 移行のメリット：
- 失業率は低下しています。
- スタッフのトレーニング、高度なテクノロジーの習熟、専門的なスキルのトレーニングに費用はかかりません。
- 移民から資金を移すことによる予算の補充。
- 労働単位の輸出の短所：
- 納税者の数の減少;
- 高度な資格を持つ労働力の流出は、科学技術の進歩を遅らせます。
労働力移動の規制は、プロセスのプラスの影響とマイナスの影響を軽減することを目的としており、国からの労働人口の出入りの合理的な管理と管理にあります。したがって、移住を規制する方法の1つは、労働移民の入国を制限することです。
たとえば、ロシア連邦での2021年の就労のための移民の雇用は削減されます。 FIFAワールドカップやその他のプロジェクトに備えて雇用主の需要を満たすために、鉱業、資本鉱業、修理、建設工事の分野からより多くの専門家を引き付けることが計画されています。
まとめましょう
今日の労働力移動は世界的な割合に達しており、世界のほとんどの国が関わっています。このプロセスはさまざまな理由によるものであり、ほとんどの場合、個々の国の内部の社会経済的状態および全体としての国際経済に関連しています。労働力の流入と流出は、州レベルでプラスとマイナスの結果をもたらします。世界的に、労働力移動の現象は、国民経済のより効果的な発展と民族間の結びつきの強化に貢献しています。
