最新のデータによると、ポーランドには特別なケアを必要とする100万人の市民が住んでいます。さらに200万世帯が家事労働者を利用しています。家事労働者の欠員の市場は成長を続けており、ロシアや他のCIS諸国の女性は特にそのような地位を喜んで獲得しています。ポーランドで家政婦または看護師として働くことで、高等教育を受けていない人々がまともな賃金を受け取ることができます。
ハウスキーパーと介護者の主な責任
近年、ポーランドでは人員が不足しており、西ヨーロッパ諸国で働くために人々が一斉に去っています。国内の労働市場も例外ではなく、それがますます多くのポーランド人が外国人を雇っている理由です。
職務と賃金の範囲は個別に決定されます。さまざまな仕事に数人を雇うことを好む雇用主もいれば、ワンストップアシスタントを探している雇用主もいます。
居住地のあるポーランドの家政婦の標準的な職務リストは次のようになります。
- 部屋の乾式および湿式洗浄;
- 料理、皿洗い;
- 衣類とベッドリネンの洗濯とアイロン掛け。
- タオルの交換、ゴミの除去。
多くの場合、家事労働者の責任には、庭や野菜の庭での小さな仕事、子供や高齢者の世話が含まれます。ホストは主婦に請求書の支払い、食料品の購入、その他の家庭の問題の解決を指示することもできます。
看護師の職務は、患者の状態、年齢、治療の特徴に直接依存します。
一部の患者はハウスキーピングの支援を必要とし、他の患者は彼らの健康または特別な手順の継続的な医学的監視を必要とします。
看護師の欠員の最初の選択肢は、職務の範囲の点で家政婦の仕事と似ています。女性は患者のために食べ物を購入し、食べ物を準備し、掃除し、洗濯をします。看護師は、家事に加えて、病棟の衛生的な手順を実行し、余暇を整理することがよくあります。看護師は定期的に患者を散歩に連れて行き、本を読んだり、マスコミを声に出して読んだりします。
家事スタッフとの最適な交流のために、ホストは家事労働者または介護者が彼女の職務を遂行する家に住むように手配しようとします。ケースの90％の住宅はスタッフに無料で提供されており、食事の場合は追加料金を支払うか、自分で食事を提供する必要があります。
申請者の要件
履歴書を検討する際、雇用主はいくつかのパラメーターを評価します。年齢、実務経験、特別なスキル。一部の所有者は、運転免許証を持った看護師を雇って、その人を病院に連れて行きたいと思っています。応募者の個人的な資質に細心の注意が払われているため、採用する前に、潜在的な在宅従業員に面接を行います。
少なくとも会話レベルでは、ポーランド語の知識が必要です。
看護コースなどで取得できる特定の知識を必要とする欠員があります。
人員選択の主な基準を考えてみましょう。
- 年。広告には2つのタイプがあります-若いアクティブなハウスキーパーまたはハウスキーピングの経験がある中年の女性を探しています。明確な年齢制限はなく、18歳の女の子と50歳以降の女性の両方が仕事を見つけることができます。主なことは、エネルギー、責任、病棟の余暇を整理する能力、または医療操作に対する真剣な態度。
- 言語の知識。 2番目の基準によると、要件はより厳格です。すべての雇用主は、家政婦がそれらを理解し、迅速に任務を遂行できることを望んでいます。看護師の欠員については、ポーランド語の知識が一般的に重要です。なぜなら、彼女は定期的に病棟と連絡を取り、病状を監視し、時間内に要求に対応する必要があるからです。
- 実務経験またはその欠如。この点で、すべてが個別です。家政婦に喜んで教えるオーナーもいれば、これに時間を費やしたくない、またはできないオーナーもいます。ソーシャルワークには専門的な医学的または心理的教育が必要な場合があることは注目に値します。
- 個人的な資質。家政婦や看護師の応募者の中では、オーナーは勤勉で清潔で良心的な人を探しています。家族は家事スタッフと同じ屋根の下に住んでいるので、タクト感、個人的な空間の境界の尊重が高く評価されています。看護師にとって、前向きな資質は、会話を維持する能力、邪魔にならないこと、そして思いやりがあることです。
ポーランドの給与
家政婦や看護師の欠員を見て、賃金だけでなく時間数にも注意を払う必要があります。多くの雇用主は、そのような形式でおおよその労働時間をすぐに示します：月に8から10時間または200時間。
雇用の種類は、家事労働者の給与レベルに影響を与えます。
- 部分的;
- 休日でいっぱい。
- 完全な7日間の労働週。
ハウスキーパーは、1時間あたり平均14〜20ズウォティ（1時間あたり2.3〜5.6ユーロ）を受け取ります。完全雇用と毎月の休日の利用可能性により、従業員は1,760から3,500ズウォティ（400から700ユーロ）を稼ぐことができます。
時間給を示す欠員を申請することをお勧めします。この場合、従業員は過労の補償を期待することができます。時給が提供されない場合、賃金は同じままである一方で、作業量はその実施に割り当てられた時間と釣り合っていないことが判明することがあります。
看護師はより多くを受け取ります：彼らの給料は4千ズウォティ、さらには6千ズウォティ（月額最大1.5千ユーロ）になる可能性があります。
ポーランドで雇用主からメイドとして働くことは高給とは見なされませんが、女性はロシアやウクライナでの同様の地位よりも多くの収入を得ることができます。
私たちはポーランドで家政婦または看護師としての仕事を得ます
求職者の検索方法は、求職者がポーランドにいるかどうかによって異なります。採用企業は正式な雇用を提供し、事務処理を支援する準備ができています。労働許可証を持っている人は、家族に直接連絡することができます。
仕事探し
民間の雇用主は、最も簡単な人事検索方法を使用します。たとえば、olx.pl、gumtree.pl、gratka.plなどの広告サイトに求人情報を投稿します。特別な求人サイトや採用担当者も検索に役立ちます。スタッフを募集している清掃会社に就職して、検索を続けることができます。
申請者がすでにポーランドの領土に入っている場合は、社会福祉機関に連絡することができます。彼らは、高齢者、病気の人、または障害を持つ市民の世話をするための欠員を提供します。
求人広告は定期的な地方紙にも掲載されています。仲介なしでそこで仕事を見つけることは本当に可能です。
必要書類
正式に仕事を見つけ、将来ポーランドの国境を越えることに問題がないようにするには、外国人は労働許可を取得する必要があります。ビザを取得するには、年間180日間の招待（制裁）または1〜2年間の県の招待が必要です。
2021年の一部のカテゴリーの市民のみが許可なしに雇用の目的でポーランドに行くことができます（たとえば、ポールカード所有者）。残りは最初に雇用主を見つけてから入国書類を発行する必要があります。
雇用主からの招待状が手元にあれば、就労権のある入国書類の登録に対応することができます。国民ビザの申請方法については、「ポーランドでの就労ビザ」の記事をお読みください。
仕事への招待状は、雇用主から直接得るだけでなく、仲介者を通じても得ることができます。ただし、そのようなサービスは多くの場合高価であり、保証を提供しません。
就職に役立つヒント
応募者が代理店を通じて仕事を探すことにした場合は、提案された選択肢の中から最も信頼できるものを選択することをお勧めします。採用企業は応募者に対して義務を負っており、その義務を果たすことが重要です。
代理店を確認する最も簡単な方法は、代理店が雇用している人々とコミュニケーションを取ることです。空室が提出されるのをどれくらい待ったか、そしてそれが申請者が望んでいたものと一致するかどうかを尋ねます。可能であれば、雇用記録を確認してください。きちんとした信頼できる採用担当者は、潜在的な従業員に雇用主を見つけるための料金を請求しません。将来の雇用主だけが、従業員を見つけるために採用担当者に支払います。
家政婦や介護者は、ほとんどの場合、サービスを提供する家族に住んでいるため、心理的な快適さも重要です。まず第一に、申請者と雇用主は非公式な設定でコミュニケーションをとる必要があります。同じ家で仕事と生活が不快にならないように、仕事の瞬間だけでなく、心理的および道徳的な適合性を評価することも検討する価値があります。
上記の非公式のコミュニケーションは、雇用契約の署名後の雇用者と従業員の関係を伴うべきではありません。距離を保ち、煩わしすぎないようにすることをお勧めします。
ポーランドの家族はより閉鎖的であり、過度のイニシアチブを示している家政婦に否定的に反応する可能性があるという意見があります。
家事労働者は他の職業のメンバーと同じ権利を持っています。従業員の権利が尊重されない場合、彼は雇用主について不平を言うか、彼を去ることができます。
ついに
一方では、家政婦または介護者として働くことは、ロシア人、ウクライナ人、および他の東ヨーロッパ諸国の人々にとって魅力的であるように思われます。一方で、欠点を思い出さざるを得ません。
仕事の良い面は次のとおりです。
- 良いレベルの給料（看護師とメイドは月額400から1500ユーロを受け取ります）。申請者の最低要件は、特別な知識や高等教育を受けていない人々がそのようなお金を受け取ることを可能にします。
- 職場（家政婦がサービスを提供している家族の家）に住むことで、住居の問題を快適に解決し、家賃を大幅に節約することができます。
- 良い言語の練習。
- 雇用主から経験と推奨を得る可能性。
仕事のネガティブな側面の中で、それはその低い名声、時には雇用主の誇張された要件に注目する価値があります（あなたは同じ賃金でより多くの仕事をしなければなりません）。重病の人の世話をするとき、介護者は感情的にストレスを感じる可能性があるので、そのような仕事を受け入れる前に、それが自分に適しているかどうかを慎重に検討する必要があります。病棟がうつ病を発症し、専門家だけが彼をこの状態から抜け出すことができるのは偶然です。きしむ人は介護者に行くべきではありません。ほとんどの場合、彼らの義務には、着替えから着替えまで、すべての衛生的な操作が含まれます。
