2015年以降のワークブックは、パスポートの取得に必要な必須書類には含まれていません。ただし、内務省内務省本部職員は、申請者の実務経験に関する情報を確認する機会がないため、必要となる場合があります。
なぜ時々あなたはワークブックを見せなければならないのですか
2015年まで、パスポートの発行を含むロシアの移民問題は、ロシア連邦のFMSによって処理されていました。 FMSの行政規則の「パスポートを取得するために必要な書類」のセクションには、ワークブック（TC）がありました。これは、一部のカテゴリーの市民が海外旅行を禁止されており、これに必要なパスポートを発行することが禁止されているためです。
これらの市民には、安全な企業や機関で働く、特別に重要な情報や極秘情報を含む国家機密の保因者が含まれます。
ワークブックのコピーと原本は、申請者がロシア連邦の海外への出国を制限または禁止されている人々のサークルに属していないことを確認しました。
2015年以降、移民問題はロシア連邦内務省の内務省本部に移管されました。ロシア連邦の市民にパスポートの発行のためのサービスを提供するための手順を定義する新しい行政部門規則は、申請書を提出するときにワークブックを提示する必要性についての言葉はありません。これは、応募者の雇用経験が検証されていないことを意味するものではありません。現在、このような職務は、応募者の職場で独自に問い合わせを行う部門の従業員に直接割り当てられています。
行政規則の第38.4項によると、申請書にはまだ第14項が含まれており、申請者は最後の雇用に関するデータを記入する必要があります。 10年。
場合によっては、本のコピーと原本は、内務省の本部の従業員によってまだ要求されています。この文書の助けを借りて、申請者によって提出され、部門の従業員が利用できる情報の不一致が解消されます。また、本の提供は、ロシア市民の特定のカテゴリーの責任のままです。
提示する必要のない人
労働活動が開かれており、その情報が部門の従業員に提供されている市民は、パスポートのワークブックを提供する必要はありません。彼らのワークブックは雇用主が自由に使えるので、これらの人々には公式に雇用された市民が含まれます。
このカテゴリの人は、最後の仕事の経験に関する情報のみを入力します 10年 申請書に記入し、十分なスペースがない場合は、申請書の別の付録に記入してください。
誰が文書を提供する義務があるか
内務省の内務総局の従業員から雇用が得られない市民には、ワークブック、またはむしろそのコピーを提供する義務を割り当てることができます。これらには人が含まれます：
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- 公務員なしで働く;
- 年金受給者を含む失業者。
そのような市民は文書を手に持っているので、質問票に記入するとき、彼らはそれのコピーを提供するだけでなく、質問票に正確な情報を入力するためにTCを使用する権利もあります。
期間10年 -長い間、市民が頻繁に職場を変えた場合、彼がリストされたすべての組織や機関の名前、および就労と解雇のタイミングを覚えるのは困難です。この場合、彼は彼の手にある文書またはそのコピーによって救助され、そこから彼は申請書に記入するときに必要な情報を簡単に書き直すことができます。
古いパスポート
紙のパスポート、別名旧式の外国のパスポートが発行されます 5年間。 その利点は、持ち主の子供に関する情報を入力できることです。これにより、未成年者用に別のパスポートを取得しなくても入力できます。
旧式の外国人を登録する場合、ワークブックに特別な要件はありません。
生体認証パスポート
生体認証パスポートには、その運送業者に関する指紋情報が含まれています。このドキュメントは発行されます 10年間。 申請の際には、申請者のワークブックに関する追加要件もありません。
必要なページ
内務省本部職員の要請により、申請者は自分の書類の写しを提示することができます。彼女は有効です 30日 発行日から。コピーは、市民がリストされている組織の人事部から入手できます。
本のタイトルページを含む、レコードを含むすべてのページは、コピーの対象となります。個人的な目的でコピーを使用する場合、たとえば、申請書に体験に関する情報を正確に記入する場合は、最後のページのコピーで済ますことができます 10年 経験。
実務経験に関する情報を提出するための手順
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申請書に記入し、勤続年数や勤務経験などの情報を入力する手順は、現在の雇用法関係（就業していない、正式に雇用されている、灰色で働いている）によって若干異なる場合があります。経済の分野であり、正式に雇用されていません）。
申請書の第14項には、過去10年間の申請者の実務経験に関する完全な情報を記載する必要があります。
- 公務所（組織名）
- 彼らの法定住所;
- 州への入国と解雇の期間。
- 申請者の立場。
実務経験がある場合 10年未満次に、質問票のパラグラフ14に、高等教育機関、中等教育機関、および中等教育機関での学習期間が追加で示されています。最後のトレーニング経験なら 10年 も存在しない場合、列は市民の居住地を示します。
雇用休憩 1ヶ月以上 アンケートにも表示する必要があります。この場合、申請者は「失業しました」と記入し、特定の失業期間を示す必要があります。引退するときは、これもアンケートに反映する必要があります。
公務
申請者が正式に勤務し続けている場合は、上記のすべての情報を示して、標準的な方法で質問票に記入します。
本を書かずに働く
非公式の雇用とは、書類が申請者の手に渡ることを意味します。そのような場合、彼は利用可能な情報を書き直すことができ、彼が現在雇用されていないことを示します。
ドキュメントを紛失した場合
書類を紛失してもパスポートの発行を妨げることはできません。この場合、外国人申請者は記入する必要があります 声明のパラグラフ14、記憶から仕事の場所と雇用条件を示します。列の最後に、ワークブックが失われたことを示す必要があります。
ドキュメントが開始されませんでした
申請者の実務経験不足のために書類が作成されなかった場合は、申請者の雇用が列に表示されます 10年以上 （仕事の欠如、教育機関での訓練）。列に記入した後、「ワークブックは発行されていません」と表示する必要があります。
虚偽の情報を提出する：ペナルティは何ですか
質問票に虚偽の情報を提供することは、外国人の引き渡しを停止または拒否する根拠として認識される場合があります。このような状況で、意図せずに行われた場合、違反者は間違いを修正する必要があります。その後、手順が再開されます。
偽造または故意に虚偽の情報を提供した場合、申請者は次のような管理責任を負います。
- アートによると。ロシア連邦の行政法の19.18、そのような行為のために行政罰金は次の金額で提供されます 100から300ルーブル;
- 当局者にとって、制裁の額はわずかに多いです- 500から1000ルーブル。
ただし、そのような措置が使用されることはめったにありません。ほとんどの場合、違反者は外国のパスポートの発行を拒否するだけで降ります。
国内法の改正とパスポート発行手続きの大幅な簡素化により、外国人の申請書に記入する際のワークブックは任意の書類になりました。
パスポートのワークブックは、公務に就いていない申請者のみが提示します。また、提供されたデータと内務省の本部の従業員が入手できる情報との間に矛盾がある場合も同様です。内務の。
