ほとんどの場合、移民は雇用の手続きと賃金の水準が彼らが取得した法的地位に依存することを知りません。これらのカテゴリーの1つはRVPであり、居住許可を取得する前に合法的な居住を提供します。さらに、外国人はロシアでRWPと正式に協力する権利があります。
RVPとは
外国人の一時滞在許可は、ロシアに一時滞在する権利の確認であり、一定期間発行されます 更新する権利なしで最長3年..。法律によると、外国人は毎年FMSに登録する義務があり、許可の満了の6か月前に居住許可を申請することができます。
RVPは、年間割り当て内で、または重大な理由がある場合に発行されます。例えば：
- 州のプログラムへの参加。
- ロシア市民権を持つ配偶者、障害のある親または子の存在。
一時滞在許可は以下の権利を与えます：
- 法定雇用;
- プロンプトなしのエントリと終了。
- TINの取得;
- IP登録。
RVPでの作業は、許可が取得された地域でのみ可能です。引っ越しが必要な場合、移民はFMSに申請書を提出する必要があります。
立法の枠組み
外国人の法的地位は、憲法、連邦法、およびロシア連邦の国際条約によって規制されています。
ロシアの法律は、外国人の地位、法的保護、雇用者の義務を規制する多くの法律を規定しています。
- 連邦法第115号は、ロシアにおける外国人の法的地位と労使関係を定義しています。
- ロシア連邦の労働法の第327.1条は、移民と雇用者の間の労働関係に関する規則を定めています。
- 労働法の第327.2条および第327.3条には、雇用契約を締結するための手続きに関する完全な情報と雇用のための文書のリストが含まれています。
ロシア連邦の法律に従い、TRPの発行は拒否される場合があります。この場合、外国人は拒否後1年以内に再申請できます。
あなたも好きかも
雇用の特徴
一時滞在許可のある外国人の採用は、居住許可のある市民と同じ条件で行われますが、連邦法で定められた制限が適用されます。
民法または労働契約に基づいて、ロシアのRVPと協力することが可能です。このドキュメントでは、次のことが可能です。
- 起業家活動に従事します。
- ロシア連邦軍の契約に基づいて奉仕する。
- 個人および法人のために働きます。
雇用主は、外国人の労働力を引き付けるために追加の特別許可を発行する必要はありません。ロシアの組織は、協定を締結し、登録後、ロシア内務省の内務省の主な局の領土部門に通知する義務があります。
通知の送信期限は 3営業日 採用日から。内務省は、必要なすべての情報を税務および雇用サービスに独自に提供します。
採用する際、組織は申請者が有効なRVPを持っていることを確認する必要があります。そして、その有効期間が満了したら、適時に契約を終了します。
雇用主は、外国人従業員ごとに次の拠出金を支払う義務があります。
- 医学教育財団（FFOMS） – 5,1%;
- 社会保険基金（FSS） – 2,9%;
- 年金基金（PFR） – 22%;
外国人は、ロシア連邦に滞在した後、税務上の居住者と見なすことができます 12か月以内に183日以上。 このステータスでは、個人所得税の標準税率、および財産税と社会税の控除を取得できます。
1-NDFLをダウンロードします。所得会計と個人所得税の税務カード
登録手続き
あなたも好きかも
一時滞在許可のある外国人の雇用は、以下の段階で構成されています。
- 必要な書類のパッケージの提出;
- 契約の締結;
- 内務省内務総局に外国人の採用を通知。
ほとんどのロシア企業は、外国人労働者との民事契約を結ぶことを好みます。
この形式の契約により、雇用主はいつでも契約を終了することができ、以下を含む社会的保証を提供することはできません。
- ボーナスの発生;
- 休暇の提供;
- 病気休暇の支払い。
雇用のための書類のパッケージ
契約を締結するには、以下の書類が必要です。
- パスポート;
- ディプロマ;
- 労働書（もしあれば）;
- 錫;
- OMS;
- SNILS（利用可能な場合）。
必要な書類はロシア語に翻訳され、公証人によって認定されている必要があります。組織は申請者に追加の書類を要求する権利があることに留意する必要があります。
両側の雇用エラー
外国人労働者の雇用または解雇の通知の提出期限に違反した場合、雇用主に罰則が課せられます。したがって、情報の提出は、移民ではなく、企業の前提条件です。さらに、罰則や管理責任を回避するために、雇用主はRWPの有効期限を追跡する必要があります。
雇用組織は、申請者が提出したすべての書類の信憑性を注意深く検証する必要があります。
無能といくつかの法改正のために、多くの人はRWPの存在下で特許が必要とされないことを知りません。
RVPはどの分野で機能しますか？
雇用は、申請者の教育、資格、経験によって異なります。良いレベルのロシア語は、仕事と報酬を見つける上で重要な要素です。
あなたは、以下を除いて、ほとんどすべての地域でロシアの一時滞在許可証で解決することができます：
- 国の安全を確保する組織。
- 州当局。
現在、ほとんどの労働移民は資格が低いため、外国人は地元住民にとって魅力のない仕事をしています。
どの地域でも、運転手や建設作業員などのブルーカラーの専門家が不足しています。
一時滞在許可のある外国人にとって労働市場で最も人気のある分野のいくつかは次のとおりです。
- 輸送;
- 建物;
- コミュニティサービス;
- 小売および卸売業;
- 農業。
一時滞在許可証は、人が仕事を探すために雇用センターに登録することを可能にします。労働交流の助けを借りて、あなたは外国人の教育、勤続年数および専門的資格を考慮して欠員を選択することができます。
外国人には失業手当は支給されないことに留意する必要があります。
あなたがロシアの市民権を持っているとしても、仕事を見つけることは非常に難しいプロセスです。移民は、RVPを取得しようとしている地域に関する完全な情報を事前に収集する必要があります。現場で提供されている求人を注意深く調べる価値があります。
採用されない可能性があります：問題の理由と解決策
ロシア連邦の労働法によると、移民の雇用に対する制限は差別的です。それにもかかわらず、検査と高い罰則のために、多くの組織は一時的な居住許可を持つ外国人を雇うことを躊躇しています。
雇用主がRWPで申請者を受け入れたくない場合は、要求が拒否された理由を調べる必要があります。雇用主の行動が違法であり、候補者の職業的資質に関連していない場合は、書面による拒否を求め、法廷で上訴する必要があります。
一時的な在留資格は、個人の起業家としてあなた自身のビジネスを開くこと、またはあなたの専門分野で仕事を得ることが可能になります。さらに、TRPの年次確認は公務員なしでは不可能です。
