2021年にポーランドで働くための招待状を取得する方法

Send

ポーランドは、ウクライナ、ベラルーシ、CIS諸国からの膨大な数の労働移民にとって魅力的な国です。就労ビザの発行の基礎となる主な文書は、ポーランドでの就労への招待状です。論文提出時に問題が発生しないように、登録に注意深く取り組み、偽造や誤ったデータの提供に注意する必要があります。

求人とは何ですか？それは何のためですか？

ポーランドで働くための招待状（Oświadczenieozamiarzepowierzenia pracy cudzoziemcowi-外国人に仕事を委託するという雇用主の宣言）は、特定の自然人である外国人のためにポーランドの雇用主によって作成されます。このプロセスの開始者は常に雇用主であるため、追加の請願や声明は必要ありません。

作成された書類は、雇用目的でポーランドに旅行するすべての人にD05クラスの国民ビザを申請するための基礎となります。申請者は、残りの必要書類とともに領事館への招待状を提出します。

その後、法律で定められた期間（現在は5年間）就労ビザで国内に滞在することにより、居住許可を申請する権利が与えられます。

ポーランドで働くための招待状の種類は何ですか

現在、ポーランドで働くための3種類の招待状が外国人に利用可能です。

ポーランドの会社を代表して、7〜30日間のオフシーズンの仕事。
ポーランドの会社を代表して、最大180日間の季節労働。
知事に代わって12か月から3年の期間。

voivodeshipの招待状は発行に時間がかかりますが、仕事の機会がはるかに多くなります。

ポーランドで働くための招待状を発行するための手順

書類を手に入れるには、雇用主に直接連絡する方法と、ポーランドの会社とのすべての連絡を仲介業者に委託する方法の2つがあります。 2番目のケースでは、あなたはあなたの興味を代表し、書類をチェックする組織のサービスに対して支払う必要があります。直接働くことで、あなたは無料でポーランドで働くための招待状を得ることができます。

手続きを開始する前に、提案された欠員に本当に興味があることを確認してください。ポーランドに到着すると、考えを変えて別の雇用主を探すことができなくなります。これは現地の法律に反しており、強制送還へ。

さらに、あなたは文書に示されている会社だけでなく、同じ立場で働く義務があります。だからこそ、ポーランドに仕事に招待する前に、あなたの将来の仕事の活動と仕事の責任のすべての詳細を調べてください。

ポーランドの雇用主から直接招待状を入手する

必要な書類を準備する主な負担はポーランドの会社にあるため、潜在的な従業員にとって、この手順は非常に簡単です。あなたがそこで申請し、あなたの雇用に同意した後、実際、残っているのは、文書が作成されて将来の従業員、つまりあなたに届けられるまで待つことだけです。

したがって、招待状を取得する段階は次のとおりです。

ポーランドでの就職活動。
雇用主との交渉およびポジションの受け入れに関する相互合意。
申請者によるパスポートデータと連絡先の提供。
確立されたフォームの適用による会社の登録の場所でのUrządPracy（労働局）への雇用者の訴え;
完成した書類を雇用主から申請者に送付します。

仲介会社との連携

仲介業者を通じた事務処理には、独自のニュアンスがあります。非常に多くの場合、そのような企業は限られた数のポーランドの雇用主と彼らが提供する欠員と協力しています。したがって、彼らに連絡することで、空席の選択から始まり、受け取った招待状に基づいて就労ビザを取得するための法的支援で終わる、ポーランドでの雇用の全サイクルを通過することができます。

仲介業者を通じて書類を入手する段階は次のとおりです。

会社/雇用機関の選択;
コンサルタントに連絡し、個人データ（パスポート、教育、および実務経験）を提供する。
適切な欠員の選択;
あなたの問題に関する会社の従業員とポーランドの雇用主とのコミュニケーション。
申請者に既製の仕事の招待状を配る。
必要に応じて、ポーランドの就労ビザを取得するためのさらなる協力と支援。

仲介業者を介して作業する場合は、サービスの提供についてあなたと正式な契約を結ぶ準備ができている会社を優先してください。

ポーランドで働くための招待状の費用

この文書の実行は申請者に料金や料金を支払う必要がないという事実にもかかわらず、翻訳サービス、海外への電話の費用、書類の公証など、いくつかの費用は依然として避けられません。同時に、ポーランドの雇用会社自体に代わって、ズウォティを1つ要求するべきではありません。

仲介者の報酬の額は、仲介者が提供するサービスの数に直接依存します。申請者に発行される招待状の種類も重要です。最大360日間のvoivodshipはより多くの費用がかかります。平均して、仲介会社は彼らの仕事のために約50-60€を請求します。

発行期間と招待状の有効期間

ドキュメントの標準的な処理時間は10〜14日です。場合によっては、プロセスに最大1か月かかることがあります。 2〜3日で文書を作成するように求められた場合、これはあなたがあなたの手に偽物を手に入れるかどうかを考える重大な理由です。架空の招待状に基づいて発行されたビザは無効になる可能性があり、入国または出国を試みる際に国境で重大な問題が発生します。

発行された招待状は3か月間有効と見なされます。この間、申請者はポーランドに来て就職する時間が必要です。そうしないと、論文は期限切れになります。

雇用後、ポーランドの会社で働くための招待状は、その会社で指定されている全期間、原則として180日、270日、または360日有効です。その後、新しい書類が作成され、それに基づいてビザが再度発行されます。

論文を発行した会社で働くことを拒否した場合、文書の有効期間は、定期的な招待状を受け取った場合は最初の3か月に、知事からの招待状を受け取った場合は最大30日に短縮されます。

この間に別の空席を見つけて新しい招待状を発行することができない場合、前のドキュメントはキャンセルされます。就労後の就職は、就労ビザの有効期間中に一度だけ変更できます。

偽物から本物の招待状を見分ける方法

残念ながら、悪意のある仲介者はしばしば偽の文書を取引し、それらを本物の文書として渡します。外国人を雇用する準備の申請を登録するために法律で定められた一定額を支払わなければならないため、雇用主が偽造書類を送ることもあります。さらに、労働局への連絡には時間がかかり、ポーランド企業のすべての代表者がそれを使う準備ができているわけではありません。

ポーランドの雇用主から手で受け取った招待状を検討する際に確認する必要のあるデータと注意すべき詳細：

連絡先情報：対応する列に示されている電話番号が実際に回答しているかどうか、雇用主が本物であるかどうか、雇用主が示している登録住所に何があるかを確認してください。
左上隅のQRコード。あなたはあなたの雇用主の信憑性を検証するためにそれを使用することができます。
ドキュメントがどのように見えるか。これが古い形式（2021年1月1日より前）の場合、無効です。
紙が電子署名によって認証されたことが示されていない限り、雇用主の個人的なウェット署名。
UrządPracyの署名とウェットシール。
ポーランドへの移民に興味がある場合は、招待状に記載されている給与が1,750ズウォティ以上であることを確認してください。給与がこの金額より少ない場合、法律に基づく居住許可を取得することはできません。
あなたの個人データと雇用者データの正確さ。エラーはドキュメントを無効にします。

比較するものがあるために、会社からポーランドへのビザのサンプル招待状を事前にダウンロードしてください。